募集要項
- 募集背景
- 増員募集／更なる組織強化／IPOに向けて
- 仕事内容
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法務担当として『仕事内容』に記載の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】
・契約・規約などのリーガルチェック（月30～40件程）
・弁護士相談
・訴訟対応
・株主総会・取締役会の運営管理
・株主総会・取締役会の議事録作成
・法務コンプライアンス体制の整備
・経営陣からの特命案件対応
ご入社後まずは契約法務を中心にお任せし、徐々に商事法務など業務の幅を広げていただきたいと考えております。
経営陣とも距離感が近く、将来的には戦略法務にもチャレンジいただける環境です。
【組織構成】
現在20代のメンバーを中心に4名在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 法務実務経験 2年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IPO準備のご経験をお持ちの方
・法学部出身の方
・企業法務以外でも法務関連の業務に携わられた経験をお持ちの方
・ISO取得経験、Pマーク取得経験、No.1称号獲得経験のいずれかをお持ちの方
・ビジネス実務法務検定 2級レベル
・TOEIC 720点以上
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・企業理念に共感／賛同する方
・勉強し続けられる方
・周りの仲間と協力し合い、仕事できる方
・コミュニケーションを取れる方
・チャレンジ精神を持つ方
・改善ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションで採用可能性もございます）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00~18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～750万円（年俸制）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■固定残業代採用
基本給 333,333円～452,960円（(2)の手当を除く額）
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,689円～147,040円を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給
年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
＜補足＞
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 面接（複数回）※来社 or オンライン ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
