募集要項
- 募集背景
- マネージャーを増員採用し、データ分析力の底上げ、並びに全社的なデータ活用強化の促進のため
- 仕事内容
-
必要不可欠な重要なデータを取りまとめ、分析結果をもとに更なる事業拡大に貢献いただきたいです。◆職務内容
・Python、SQLによるデータ抽出／集計
・データ分析、KPI設計
・ネクストアクションにつながる示唆出し、データ活用フローの提案
・BIツールダッシュボード設計／構築
・データ戦略室全体の分析力底上げ施策の提案
・チームマネジメント
【ポジションの魅力】
3つのサービスを保有しているため、サイトごとのデータ分析、施策提案が必要となってきます。
セールスタート時のアクセスの集中や、開催ブランドによっても購買ユーザー層が大きく変化するフラッシュセールならではの非常にユニークなデータ動向に関わっていただきながら、データの抽出、基盤構築だけでなく、各部門への今後活用すべきデータの提案や、データから見える売り上げ獲得のための施策提案も必要となってきます。
データ戦略室の分析結果は重要な経営資源となっております。
まずはサイトのアドホック分析から、経営管理に関わるデータまで幅広いデータ活用を通じた分析業務に携わって頂き、ゆくゆくは経営戦略や新サービス開発方針への寄与、データ活用フローの構築について経営層に向けた働きかけなど、より上位ポジションにキャリアップいただくことも期待しております。
【得られる経験／スキル】
・スピード感、裁量をもって業務に携わることができる
・全社にデータを重要視する文化が根付いており、ビックデータの分析をもとに自社サービスの ビジネスグロースに直結する業務を担える
・機械学習（パーソナライズ、レコメンデーション）など最先端の技術力導入も視野にいれたサイト開発への関与
・データ分析のスペシャリストとしてチームの分析力の底上げに取り組みながら、データ中枢部署の責任者として、全社データ活用の仕組みづくりにも関与できる
＜補足情報＞
総会員数550万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。
また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケット、経営部門の分析まで事業運営にかかわる分野を網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・to C 向けWEBサービスのデータ分析およびレポーティング経験5年程度
（EC、料理サイト、マッチングアプリ、音楽サブスクリプション、トラベル予約サイトなど）
・BIツール（Tableau歓迎）の可視化、環境構築経験
・チームマネジメントの経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・Eコマース運営企業またはアパレル企業でのデータ分析業務経験
・SQLを用いたビッグデータの抽出・集計の経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・データの分析を通して事業貢献、企業意思決定への関与に意欲的な方
・漠然とした課題に対してその本質を捉え仮説・検証を行い、改善策を提案できる方
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
標準労働時間10時～19時
フレックス制度あり
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
-
・健康診断
・自社サービス購買補助：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
・社員限定販売会
・副業可能（規定あり）
・社用PC 、モニター、各種備品貸与
・フリードリンク
・ウェルカムディナー/ランチ
・チームランチ補助
・Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
・資格受験費用、参考書購入サポート
・結婚出産お祝い金制度
- 休日休暇
-
・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（入社半年後から付与、最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・産後パパ育休
・育児/介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考＜副社長・対面＞→最終選考＜対面＞
※選考回数は変動する可能性がございます。
