募集要項

仕事内容: HR管理プラットフォームを提供する企業にて、労務管理業務全般を行い、労務面から同社で働く従業員の体験をより良くしていただきます。
労務担当のリーダー候補として、労務管理業務全般を行い、労務面から働く従業員の体験をより良くしていただきます。広く社内メンバーと関わりながら人事制度や人事企画業務に携わっていただくことも期待しています。

【具体的な業務内容】
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等の人事発令に伴う手続き
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、ストレスチェック等）
・安全衛生、産業医対応

＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など)
・リーダーとしてのマネジメント業務

【使用ツール】
GoogleWorkSpace、Slack、Notion、freee人事労務、freee会計

応募資格

フィットする人物像: ・「事業成長を推進する労務」という姿勢にご共感いただける方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・新しい視点を積極的に取り入れ、既存の発想を疑い、想像力を持ちながら各ステークホルダーをディレクションすることが得意な方

会社概要

事業内容・会社の特長: シフト管理効率化から利益率向上まで繋げるクラウドシフト管理サービスを提供。
シフトベース採用に特化した管理サービスの開発。
「Smart Life to All Workers～全ての働く人に優しい社会を創る～」をミッションに掲げる。