募集要項
- 仕事内容
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会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います【ポジションのミッション】
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
【具体的な役割】
＜人事企画＞
・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
・人材開発、組織開発の企画、運用
・人事データの分析と活用
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連規程の改廃
＜人事労務＞
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理
業務内容(変更の範囲)：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験 5年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験
・人事領域でのキャリア形成を目指している方
- 歓迎
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・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・上場準備企業での人事経験
・人事規程の策定や評価制度の企画経験
・人事プロジェクトの計画や実行経験
・社会保険労務士
- フィットする人物像
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・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方
・他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
受動喫煙防止措置に関する事項について：禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00
※休憩1時間含む
※固定時間制
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月上限3万円まで）
・各種社会保険（厚、健康保険、雇用保険）
・慶弔見舞金
・同社サービス利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始(12月29日-1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日程度
