募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
同社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。
それに向け、2019年に新設された『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとしています。
今回配属予定の「まちづくり・自治体対応ユニット」では、新たな地域社会に求められる「場」や、次世代に向けた都市再開発まで幅広い案件を対象としております。
例えば教育、飲食、小売などのコンテンツ産業の独自での開発、そして当社で手掛ける多様な新技術や新サービスと組み合わせた生活デザイン・生活提案まで、グループ会社の中電不動産株式会社、株式会社日本エスコンと連携して、執り進めて参ります。
同社は、「まちづくり」を通して新たな生活デザインと提案の場創り、そして新たな人と暮らしの「コミュニティサポートインフラ」の構築を目指します。
＜参考＞
現在、事業創造本部には、150名ほどのメンバーが在籍し、9のユニットと7つのSPC（戦略事業体）に所属しています。
※キャリア採用の方も30名以上在籍
【採用背景】
非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、さまざまなニーズを汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。
そのため、多様な文化や分野の方々とも連携して案件の発掘、事業体の組成から具現化までを自ら手掛けたい、マネジメントしたいと考えている方を募集しています。
【業務内容】
（１）自治体スマートシティ化・活性化対応
（２）まちづくり・再開発案件対応
（３）外部との連携等によるまちづくりコンテンツ開発、事業体設立検討
【具体的には】
幅広く人脈を築き上げていただき、さまざまな組手とのまちづくり案件やコンテンツ開発をお任せいたします。
（１）自治体が組成する各種協議会等への参加、課題発掘、ソリューションによる収益機会の獲得
（２）民間による複数再開発案件への参加、当社グループ収益機会の獲得<…
- 応募資格
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- 必須
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電気設備の設計や施工管理のご経験
【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（１）プロジェクトファイナンス組成に係る融資契約協議
（２）再エネ事業関係者、地元住民、行政との交渉、契約協議
（３）国内電力市場取引および当該取引を行う制御システムの導入・運用
（４）発電プラント建設プロジェクトに係るプロジェクトマネジメント
（５）蓄電池事業における電気的な設備仕様の検討、設計、工事監理
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 【休日内訳】月別休日：8日／月、通年休日26日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定） 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
