募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・特殊鋼鋼材（棒線、鋼板、ステンレス 他）の営業・受発注/納期管理
・加工品（鍛造品、機械加工品、鋳物 他）の営業・受発注/納期管理
・上記を踏まえた上で将来のビジネス構築に向けた提案営業
【組織構成】名古屋特殊鋼部18名
部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名
【名古屋特殊鋼部中期計画テーマ】
A：自動車業界大変革への対応
電動化に伴うビジネス拡大
Ｂ：新分野・新商品・新スキーム構築
既存ビジネスに捕らわれない新しいビジネスを構築
Ｃ：海外ビジネスの拡大
国内メーカー選択と集中に対する海外サプライヤー提案
国内メーカーの強みを生かした輸出ビジネス拡大
Ｄ：事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ）
【部署のミッション】
・既存ビジネスで築いた需要家・サプライヤーとの信頼関係を維持・強化しながら、且つ需要家、サプライヤーが目指す次世代ビジネス確立に向け当社として機能を発揮する。
→基盤ビジネスに於ける信頼関係強の為の人材を強化したい
【組織構成】名古屋特殊鋼部
（現在）部長・室長・総合職１０名（内１名産休中）・事務職８名
【期待する役割】
需要家・産業において複数の人材が関わっていける完全チーム制の導入
【企業担当からみた岡谷鋼機社】
新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。
また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。
鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2022年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（44%）、情報・電機関連部門（22%）、産業資材関連部門（28%）、生活産業関連部門（6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われており…
- 応募資格
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- 必須
- ■鉄鋼業界、自動車部品メーカーにて営業または調達・生産管理の経験3年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年末年始休暇 夏期休暇（4日） 創立記念日 慶弔休暇 年末年始休暇（5日）
■有給取得：10.0/20日
