募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜部概要＞
開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
＜採用背景＞
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要がある。
CASE対応で重要度を増す車両開発におけるデジタルデータの運用・管理を効率化することで社全体の開発力の底上げを図る必要があるため、メンバー増員による体制強化を必要としている。
＜部署の役割＞
開発内の成果物データ（基準・マニュアル・試験レポート）管理と関連システムの構築・運用
＜入社後の担当領域＞
開発部門のノウハウである成果物データを系統的に管理し、新規開発車種へ有効利用する仕組みの構築・運用業務を担当
（具体的には）
・実験基準と実験データの連携管理システムの企画/仕様定義/導入準備/運用
・設計ノウハウ運用管理システムの企画/仕様定義/導入準備/運用
・AIを用いたデータ分析・運用システムの企画/仕様定義/導入準備/運用
＜やりがい・成長できる点＞
この20年で急速にデジタル化している車両開発の基盤を整備し運用する業務なので、新しい仕組みを自ら構築・運用し、その成果を間近で確認出来ることに加え、10年後・20年後を見据えた車両開発の将来像を考え必要な仕組みを構築することになるので、AI（人工知能）/VR（バーチャルリアリティ）などいわゆるデジタルトランスフォーメーションと呼ばれる領域にも関わることが出来る。
また、自動車の開発部門全体を俯瞰した仕組みの構築に関わることが出来る。
＜企業Vision&Mission＞
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
＜部Vision&Mission＞
Vision
…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・輸送用機械/電化製品メーカーまたはその分野の部品メーカーでの技術情報管理/
・製品設計/ITシステム開発部門の経験者
・高専卒/大卒以上（理系学部の専攻）
・英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル
以下管理職採用の場合必須
・マネジメント経験（係長クラスでも可）
・TOEICスコア500点以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1250万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
