募集要項
- 募集背景
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◎募集背景：業績拡大と技術者不足の為 ★募集枠：１名のみ
【魅力ポイント】
◎兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上
→美しい神戸をあなたの手で作ることができます
◎月平均残業19時間以下（1日あたり1時間以下）年間休日115日！
→プライベートも充実できる
◎キャリアアップ歓迎！資格取得支援有
→無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得ができる
◎道路設計、橋梁設計、上下水道設計、河川/砂防設計で幅広い領域の実績
→土木設計職としてのキャリアの幅を広げられます
- 仕事内容
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公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせない■発注元：神戸市＞兵庫県＞大阪府（官公庁からの依頼が約9割以上）
インフラ整備に関わる設計をお任せします。※メイン：道路や橋梁
◎前職年収保証 ◎月平均残業19H以下◎兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上
※8割が神戸の案件になります。
※転勤はなく、出張もほとんどありません。
橋梁分野の場合：
■橋梁設計（計画、予備設計、詳細設計等）
■橋梁点検、調査、診断
■橋梁補修設計
■橋梁耐震補強設計
■橋梁耐荷補強設計
そんな当社では有難いことに社員の定着率は90％以上！
10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、
わからないところは教え合う環境があり、
和気あいあいとした雰囲気の中で働きながら、スキルを磨くことができます。
【残業時間が抑えられている理由】
受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、
無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。
17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。
「必要のない残業はしない」「やるべきことが終われば早く帰る」
そんな風土が明確に根付いています。
平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといった
ワークライフバランスを実現できます。
市内中心の現場のため、宿泊や長期の出張や転勤はございません。
《モデル年収》
■450万円（入社3年目／土木設計経験6年／資格・家族手当無）
■520万円（入社5年目／土木設計経験8年／主任／RCCM／家族手当無）
- 応募資格
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- 必須
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【何れか必須】
・土木設計に関わる業務経験をお持ちの方
・土木系の学科卒業後、土木施工管理若しくは土木関連業務等のご経験のある方
- 歓迎
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下記いずれかに当てはまる方
・技術士（建設部門）の資格
・RCCM（建設部門）の資格
・技術士補（建設部門）の資格
・土木施工管理技士の資格
・測量士、測量士補の資格
・上級土木技術者の資格
・JABEE認定を受けている方
・その他、土木設計関連に関する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ばあたりまでを想定しています （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 土木設計職
- 勤務地
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神戸市中央区海岸通
アクセス：みなと元町駅より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：月19時間
- 年収・給与
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年収 420 万円～ 700 万円 月給 21.5 万円～ 41 万円
年2回（過去実績：4.5ヶ月）昇給：年1回
※住宅手当、設計経験、残業20h、賞与5ヶ月分を含み算出
※上記月給21.5万円は土木設計経験3年とし、
住宅手当（1万）を含み、残業代は含まず。
経験がそれ以上の方は優遇あり、また住宅手当は条件により3万円支給、
扶養者ありは家族手当（1.5～2万）を別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
企業型確定拠出年金制度あり
社員旅行（2年に1回。これまでに下呂温泉など実績有。行き先は社員全員で決定）
病気入院・けが通院の治療費補償あり（当社加入保険会社の補償）
年2回社長による全社員ヒアリングを行い社内環境改善を推進
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定に基づく（1人あたり上限2万円）
住宅手当：当社規定に基づく（上限3万円）
資格手当（技術士：月8万円、RCCM：月4万円）
※その他、業務に関わる資格は支給対象（会社規定による）、資格取得支援
- 休日休暇
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週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数：120日以上
■休日：土・日・祝※第3土曜日のみ出勤
■休暇：年末年始休暇（7日 ※2022年実績）、
夏季休暇（3日 ※2022年実績）、慶弔休暇、
有給休暇、婚姻休暇、その他、会社が定める日
- 選考プロセス
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面接1回（基本は対面面接１回。）
※WEB面接希望者の場合、
1次面接：WEB／最終面接：対面の2回で対応することも可能です。
