募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為増員
- 仕事内容
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オフィスビル、商業施設、複合用途ビル、医療施設等にてビル常駐設備員の技術的指導、勤務管理を軸に、クライアントの要望を伺いながら快適なビル環境を提供していくマネージメント業務です。■現地設備員のマネージメント全般
オフィスビル、商業施設、複合用途ビル、医療施設等の設備管理。
ビル常駐設備員の技術的指導、勤務管理を軸に、クライアントの要望を伺いながら快適なビル環境を提供していく業務です。
設備員がいないビルについては、基本的に委託外注業者の指導管理を行っていただきます。
【具体的には…】
■設備管理の管理/指導
■クライアントとの打ち合わせ
■点検/検査を担当する協力会社の管理
■建築/設備に関わる改修工事の提案から見積
■工事管理(安全/品質/予算/工程管理)
■緊急時の一時対応など
- 応募資格
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- 必須
- ■エクセル、ワードが使える方
- 歓迎
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■一般建築物における設備管理経験をお持ちの方
■建築環境衛生管理技術者（ビル管）
■エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■現場のマネージメントとして活躍していきたい方
■コミュニケーションを良好に保てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（30歳～55歳：例）
【月収例】37万5000円～50万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※月額基本給＋他職務手当
※他手当／資格など該当資格保持の場合
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給）
■退職金制度
■有給休暇
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休二日制（土日）※場合により土日出勤あり
■祝日
■年末年始
■有給休暇 初年度10日 (7か月目～ )
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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