募集要項
- 仕事内容
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当社は「DXを推進するお客様企業のニーズにお応えする」ことをミッションとして、Webシステム・開発プラットフォーム・人材育成という幅広い領域でお客様をご支援しています。
Webシステム開発では、直請け（プライム）でお客様のニーズや要望に合わせたシステムを提供することで、お客様企業のDX化を支援します。上流工程から下流工程までを社内で一貫して行っており、要件定義から設計・開発・テスト・実装までを社内メンバーのみのチームで実施。お客様のニーズに最も適したWebシステムソリューションの提供を実現しています。
これまでの開発経験を活かして、お客様の課題を解決するソリューション型プロダクト開発のPL/PMにチャレンジしませんか。
・新規/リプレイスシステム構築の企画提案
・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守
・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援
・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
※（変更の範囲）会社の定める業務
＜ポジションの魅力＞
・上流工程から開発まで一貫して社内で行うため、開発から離れることなく上流工程にチャレンジできます。
・2次請け3次請けではなく直請け（プライム）案件が基本。エンドユーザーと直接関わりながら要求/要件定義や開発・実装を行えます。
・原則社内メンバーのみのチーム体制で案件を進めていただくため、チーム内での技術的な情報共有や協力・連携などのコミュニケーションが取りやすく、効率的に開発作業が行えます。
・お客様の業界は多岐にわたり、新しい技術や独自提案した技術で開発するシーンも多いため、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・上流工程から開発までや顧客対応するシステムエンジニアとして、チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・Webシステム開発経験
＜歓迎条件＞
・システム開発における上流工程のご経験
・エンドユーザーに対する企画提案や調整のご経験
・システム開発リーダーのご経験
＜求める人物像＞
・プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）にキャリアアップしたい方。
・新しい技術へのキャッチアップにも前向きで、技術力のあるプレイングマネージャーを目指したい方。
・決められた仕様に基づいた開発作業ではなく、直請けで上流工程から下流工程まで一貫した開発をしたい方。
・エンドユーザー独自の言語・フレームワークではなく、汎用性の高い新しい技術でシステム開発を行いたい方。
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月：就業条件に変更なし
- 勤務地
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東京都港区
※在宅勤務制度あり（月95%以上は在宅勤務を行っています。
業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。）
＊変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9:00-17:30（実働7.5時間、休憩時間1時間）
残業の有無：有
全社平均残業時間：13.47時間/月（2023年度）
＊時差出勤：出社時は前後2時間の時差出勤が可能
- 年収・給与
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会社規程による（800万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により決算賞与有）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東IT健保組合）
通勤手当（実費全額支給）
在宅勤務手当（1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）
健康診断
資格取得補助制度
従業員持株会制度
＜技術習得・資格補助補足＞
当社独自の技術習得環境
資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し
定年：60才
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）
年間休日129日（2025年度）
＜休暇制度＞
・年間有給休暇
初年度10日、最大20日（毎年4月に付与）※入社月に応じて付与日数は変わります。
・いつでもMy休暇（年5日）
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）
・子育て支援休暇（1子当たり年5日）
・介護休暇（1人当たり年5日）
・特別休暇（慶弔）
・産前産後休暇
※休暇取得奨励日制度あり
＜休業制度＞
・育児休業（最長3年）
・介護休業（通算3年）
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
