募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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社内業務系アプリケーション開発設計・運用・保守社内業務系アプリケーション開発設計・運用・保守
IT（BI,RPA等/ IaaS, SaaSなどの戦略的活用含む））を活用し、
効率の良い業務改善、コストダウン、働き方改革、利益創出を目指します。
IT（BI,RPA等/ IaaS, SaaSなどの戦略的活用含む））を活用し、
効率の良い業務改善、コストダウン、働き方改革、利益創出を目指します。
SAP HANA 国内導入済（FI,CO,SD,MM）にて、海外展開を企画、検討しております。
ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として、外注への報告連絡など）、
改善対応 等様々な業務も兼務して頂くことを想定しており、IT知見を生かしての同社のIT変革を推進頂きます。
まずは、ERP および 周辺システムの導入、改善に伴う維持管理を担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・大卒以上
・SAPを含むERPの導入・運用経験者
又は、
・ 事業会社またはSlerでの業務系アプリケーション開発経験者
- 歓迎
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・メーカーで社内システム経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代の方まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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社長がシステムに明るい方ですので、新しいシステムを取り込もうと積極的です。社内でも一番社長に近いポジションになります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収500～750万円＋決算賞与
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1～2回⇒最終面接
