募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
同社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。
例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。
広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。
【具体的には】
・ピープルマネジメント：メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営：チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成：メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定：個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決：チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化：チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加：必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
・品質管理：プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。
- 応募資格
-
- 必須
-
・3名以上の開発チームのマネジメント経験
・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません
【歓迎】
・アジャイルによるチーム開発経験
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 400万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 給与査定：年2回（4月・10月）※最大30％上昇
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、産休・育児休暇制度、育児手当制度
