募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行、導入/安定化など、E2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他部門やベトナムをはじめとするオフショアチーム、BPとも協力して目的達成にむけてプロジェクトデリバリーを推進します。
特に同社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います。
【具体的な業務・ロール】
・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想
・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定
・システム構築プロジェクトにおける各ロール
■PMO
■アプリケーションチームリード/メンバー
■開発管理チームリード/メンバー
■インターフェースチームリード/メンバー
■技術基盤チームリード/メンバー
■テストチームリード/メンバー
■移行チームリード/メンバー
■運用設計リード/メンバー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウス、事業会社における、業務改革、DX、IT企画構想、システム構築、プロジェクト管理等の3~10年程度の実務経験
・論理的思考力、分析力、説明力
・企画、提案や課題解決、ステータス報告に必要なドキュメント作成スキル
・日本のお客様や同僚との良好な関係構築に必要なコミュニケーション力、日本語力
・基本的に出社可能であること（特殊事情は考慮）
【歓迎】
・ERP、カスタム含め基幹系業務システム構築に従事した経験
・システム構築における上流工程経験（企画、要件定義）
・オフショア開発経験（ベトナム経験尚歓迎）
・アジャイル開発経験
・アーキインフラ設計・構築に関する知見 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 400万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 職務手当、慶弔見舞金、総合福利厚生サービス
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上）、特別休暇
