店舗開発・FC開発
【千葉市（在宅可）】店舗開発/プライム上場の小売業界大手グループコンビニエンスストア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/21 ～ 2024/12/04）
店舗開発・FC開発
【千葉市（在宅可）】店舗開発/プライム上場の小売業界大手グループコンビニエンスストア
募集要項
募集背景
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新事業モデル展開に伴う法務部門機能強化、海外子会社対応等のため
仕事内容
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店舗開発のスペシャリストとしてご活躍いただける方を探しています。
首都圏において近年コンビニの店舗数の増加傾向に伴って、同社も出店増を目指しています。
需給のバランスや賃料を踏まえて出店する立地を選定していただきます。
実際に視察することはもちろん、家主との交渉も本ポジションにおける大切なミッションです。
＜お仕事詳細＞
・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約
・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結
不採算店の整理に区切りがつき今後の出店拡大戦略を展開するに伴い、
確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる方を募集します。
応募資格
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- 必須
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・小売チェーンでの店舗開発経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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千葉市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：京葉線 海浜幕張駅）
勤務時間
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コアタイム無しのフルフレックス制
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：50万円～60万円
昇給：社内昇格試験により
賞与：年 2回（支給月 7月、12月）
待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度（育休復帰率100％）、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅助成金制度、育児短縮勤務制
休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）
年間休日117日
＜休暇＞
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、看護休暇、特別休暇（半期に5日の連続休暇を年2回取得可）、リフレッシュホリデー（勤続10年毎に10日間休暇付与）、病気休暇（失効有給休暇の積立制度）、裁判員休暇 など
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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コンビニエンスストア展開
コンビニエンスストアと店内加工のファストフードを融合させた「コンボストア」という独自のスタイルで運営しているコンビニエンスストアチェーンです。
「コンボストア」という独自の店舗スタイルを生かし、ソフトクリームを代表としてオリジナルスイーツ、チェーンにも負けない本格的なコーヒー、出来たての店舗手づくりおにぎりなど、オリジナリティあふれる商品やサービスを展開しています。
ストア内で飲食ができるイートインスペースを原則全店に1号店から設置をしており、他チェーンとの差別化となっています。
大手基盤の商品ラインナップは勿論、ソフトクリームやハロハロに代表される個性豊かなファストフードも商品展開をしており、店内に徹底的な衛生管理のもと、本格的な厨房を併設しているからこそ美味しい商品を提供できています。
また、小売トップクラス大手の戦略的小型店事業としてのコンビニエンスストアであり、大手小売の基盤をもった企業です。
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