募集要項
- 募集背景
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特殊法人として社会的責任を果たしつつ、経済的にも持続可能な事業として展開されることを目的としています。
将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方の応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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人事制度の企画・作成・運用は、組織の基盤を支える大切な役割を担い、組織の成長や従業員の満足度向上に大きく貢献し、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍。管理部人事課配属
☆企業や組織の人事関連の方針や制度を構築し、それを効果的に運用します
１．法令等に基づき国の指定、認定、登録等を受けて、法令等で定められた
特定の事務・事業を実施する法人として国の制度に準じた制度・規程の作成
２．人事制度の企画・作成・運用
人事計画の作成と関係部署との調整 /昇給・昇格の管理/人事・評価システムの運用
3. 法改正・人事問題に対する法律相談
新しい法改正や規制の動向調査、その影響分析
法令遵守（コンプライアンス）支援 労働契約や就業規則の見直し、改定作成
契約条項が最新の法規制に準拠しているか確認
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの
管理系部門や企画部門での経験がある方
- 歓迎
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官公庁や外郭団体での経験がある方尚可
管理職経験（役職ではなくメンバー管理などの経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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40歳～49歳
※技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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〇 課題に対して主体的に自分で考えて周囲と相談しながら行動できる方
〇 コミュニケーション能力があり、協調性があること、健康な方
〇 多少の困難な作業にも責任感を持ち、粘り強く対応できる方
〇 未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる方
〇 Word、Excel、Outlook、PowerPoint使用して効率的に資料作成等できる方
- 雇用形態
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正社員（広域職）
※勤務地変更可能性あり
- 勤務地
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東京都港区芝
※大門駅 浜松町駅利用
- 勤務時間
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9時～17時30分（休憩12時～13時）
- 年収・給与
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650万円 ～ 849万円
※実態に応じて、上記に加え各種手当てを加算いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備です。
・時間外手当・扶養手当（配偶者、子供、両親、祖父母、など）・通勤手当・住居手当（対象者のみ）・単身赴任手当（対象者のみ）・特殊区域手当（対象者のみ）・借り上げ社宅制度
- 休日休暇
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年間122日
土・・日・祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇：毎年4月に20日付与、リフレシュ休暇(5日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1地次面接（適性検査） ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 採用内定後処遇面談
- キャリアパス・評価制度
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将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの
管理系部門や企画部門での経験がある方の応募をお待ちしています。
