募集要項
- 仕事内容
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＜某ケーブルテレビの100%子会社＞受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。
マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組んでいます
■受変電設備・自動検針システム（スマートメーター）の設計施工管理
■非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール
■工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査
■地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの渉外・調整
☆ベテランの社員が複数名おり、5-6名のチームを組んで業務を行います。また、月に1-2回程度、全国出張があります。現場に出向くことはあまりなく、チームごとで案件を担当しているため安定した働き方が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■電気工事や電気通信工事の技術業務経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級電気施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・1級または2級電気通信施工管理技士
- 歓迎
- ■類似業務の経験者 優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
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【本社】東京都港区芝浦 （JR「田町駅」徒歩7分 / 都営地下鉄「三田駅」徒歩10分）
【転勤】無し
- 勤務時間
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9：30～17：45 所定労働時間7時間15分（休憩60分）
残業有り ☆ワークライフバランスを考慮し、月20時間程度です
- 年収・給与
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【年俸制】500万円～800万円
月給は年俸の1/12を毎月支給し、残業代は年俸に含みます（詳細は面談時にご説明します）
※経験や資格・能力などを考慮し決定します
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回
【各種手当】
通勤手当（交通費支給）
出張手当
資格手当
【福利厚生】
社会保険完備
定年65歳
育児・介護休暇制度（取得実績有り）、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度（ケーブルテレビサービスの社員割引）、研修制度、講習会費用援助、報奨金制（資格取得に伴う、テキスト代や受験費用、試験会場までの交通費などを支給）、他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、他
年間休日日数 122日
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安） ※本社またはオンライン
【適性検査】SPI
- キャリアパス・評価制度
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【入社後研修】
実務の有無に関係なく、1週間程度座学で研修を実施します。その後、先輩社員からOJTで実務を学んでいき、業務に慣れてきたところで案件を担当し、同時に2-3件の着工中案件を手掛けます。経験豊富な社員のもと経験・知識を磨ける環境です。
