募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員
- 仕事内容
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オフィス案件等を中心とした空間プロジェクトにおいて、要件整理やコンセプトの策定、設計や施工のフェイズに至るまで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進して頂きます!昨今需要が増えているオフィス案件(オフィス移転、拡張、統廃合)等を中心とした空間プロジェクトにおいて、要件整理やコンセプトの策定、設計や施工のフェイズに至るまで、プロジェクトマネージャーとしてお客様、社内のデザイナー、コンストラクションマネージャーや営業スタッフ等と連携し、プロジェクトを推進することがミッションです。
お客様である企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、深く理解した上でご要望をいかにカタチにできるか、企画から完成まで幅広く携わっていただきます。
※手掛ける案件はオフィスだけでなく、ショールーム、公共施設、教育施設など多岐にわたり国内外の大手企業からベンチャー企業まで幅広く引き合いがあります。
(具体的には、、、)
◆プロジェクト計画の立案
お客様の要望をヒアリングし、どのような空間にするか要件を検討します。
コンセプトの策定や主要なデザインを決めるとともに想定されるプロジェクト計画(予算、スケジュール、体制)を立案していきます。
◆プロジェクトチームの編成
営業スタッフ、社内外のデザイナーや協力パートナー企業等、社内外を含めて最適なプロジェクトチームを編成し、計画通りに進められるよう適切な体制を整えます。
◆プロジェクト推進管理/問題発生時の対応
プロジェクトスタート後は全体の推進管理を担います。スケジュール、品質、コスト管理等お客様とプロジェクトチームとの調整を担う他、他部門との連携や情報共有を行い、問題が発生しそうなリスクを見つけた場合は、問題解決や改善対応を講じます
◆課題検証
プロジェクト終了後は振り返りを行い、問題点や改善点を検証し、必要に応じてお客様の将来的な空間提案に活かします。
◆働き方
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:1日あたり9.5時間
※試用期間中はフレックスタイム制となります。
(試用期間終了後は原則、裁量労働制となります)
◆配属部署情報
配属するプロジェクトマネジメント課は新設されたばかりのチームです。
現在2名のスタッフ(男女30代)が在籍しておりますが、デザイナーや営業スタッフと連携しながら、より円滑なプロジェクト計画の推進を目指していくため、人員強化増員を考えています。プロジェクトの進行状況によっては残業や休日出勤の発生がありますが、基本的には各スタッフの裁量に任せる部分が大きいので休暇取得など比較的調整のしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 ※以下いずれかの経験
■法人向け空間プロジェクトの推進の経験
■設計又は内装インテリア施工管理の経験
■インテリア等の営業経験(2年以上)
【歓迎】
■一級建築士
■一級建築施工管理技士
- 歓迎
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【必須】 ※以下いずれかの経験
■法人向け空間プロジェクトの推進の経験
■設計又は内装インテリア施工管理の経験
■インテリア等の営業経験(2年以上)
【歓迎】
■一級建築士
■一級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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■デザインや家具が好きな方
■コミュニケーション能力が高い、元気で明るい方
■責任感、協調性があり、何事にも真面目に取り組める方
■法人向け営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(フレックスタイム制)(標準労働時間/1日8時間)
- 年収・給与
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年収例:430万円~600万円(年齢例:23歳~39歳)
月収例:23万円~30万円(年齢例:23歳~39歳)
※上記月給に別途裁量労働手当(30H分/月)を支給します。
※年収内訳<(基本給+裁量労働手当)×12+業績賞与(4ヶ月)>(経験に応じて役職手当の検討あり)
※裁量労働手当は月30時間分、52,000円~72,000円を支給
※経験・能力を考慮のうえ、同社規程により決定
■賞与:業績連動(※2022年実績平均4か月)
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給
団体生命保険加入
育児介護休業、
退職金制度
定年:60歳(役職定年55歳/65歳までの継続雇用制度有)
在宅勤務制度
資格手当(1級建築士:3万円/月 ほか)
屋内原則禁煙(屋内喫煙専用場所あり)
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※プロジェクトにより休日出勤の可能性あり。休日出勤に関しては振替休日および休日出勤手当にて対応しております。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接1回~2階