募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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非住宅分野のAV・サイネージの施工管理をご担当いただきます。■非住宅分野のAV・サイネージの施工管理をご担当いただきます。
建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたります。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
■担当案件：
AV・サイネージが手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム
ーAV・サイネージ
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
（同社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
【同社の扱うその他設備】
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー音響設備
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■非住宅分野におけるAVもしくはサイネージの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
・計装士
- 歓迎
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【必須】
■非住宅分野におけるAVもしくはサイネージの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
・計装士
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分
- 年収・給与
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【想定年収】660万円～710万円（年齢例：25歳～49歳）
【想定月収】30万円～37万円（年齢例：25歳～49歳）
＜エリア限定職の場合＞
想定年収：540万円～620万円程度
想定月給：29万円～34万円程度
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
※その他家族手当等もあり
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
（2024年度）完全週休2日制（原則土日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇：最大20日／年
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
