募集要項
- 募集背景
- 将来的な事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せします。■業務内容：
「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。
官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。
※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。
※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！
■業務詳細：
・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案
・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理
・工事のスケジュール作成と進捗管理
・現場における作業員の安全管理
・見積書や報告書など各種書類の作成
■主な取引先：
官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど
大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。
■出張について：
案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。）
■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など
・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。
・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。
・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。
■業界未経験歓迎：
OJTを設けております。基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。
■案件規模：
1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士の保有者
・水処理プラントの施工管理経験者
【歓迎】
・監理技術者資格（機械器具設置工事）の保有者
- 歓迎
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【必須】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士の保有者
・水処理プラントの施工管理経験者
【歓迎】
・監理技術者資格（機械器具設置工事）の保有者
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間） ※工事現場は原則8:00～17:00
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～700万円（年齢例：35歳～50歳）
【想定月収】35万円～40万円（年齢例：35歳～50歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には固定残業手当（20時間/月：38,000円～）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
■賞与：有り（年2回、6月・12月）
■昇給：有り（年1回、6月）
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険■労災保険■健康保険■厚生年金保険■法定外労災保険等各種傷害■損害保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：～13,000円
住宅手当：～49,000円
退職金制度：一時金＋確定拠出年金／再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：月々の給与に加算されます。
（１資格につき2,000円～31,000円）
例）技術士31,000円、１級土木・管工事施工管理技士16,000円、技術士補4,000円等
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■特殊勤務手当
■法定外労災保険等各種傷害・損害保険
■保養施設：東急ハーヴェストクラブ（全国）、赤沢温泉ホテル、リステル猪苗代・浜名湖
■教育奨励金：入社後の所定資格取得につき、1資格あたり月2,000円～31,000円を支給
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
