募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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同社における、ソフトバンクのネットワークセンタ―などに常駐し、データセンタ内ネットワーク（伝送/交換）設備の保守並びに維持管理業務をお任せ致します。同社における、ソフトバンクのネットワークセンタ―などに常駐し、ネットワーク機器や電力設備、通信設備の保守運用の維持メンテナンスを行う部門において、データセンタ内ネットワーク（伝送/交換）設備の保守並びに維持管理業務をお任せ致します。
ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当することができます！
【具体的には】
■データセンタ内のルータ/SW、ADM/WDM等の伝送設備、音声/パケット交換設備、無線制御設備、サーバ設備等の保守・保全対応業務
（計画メンテナンス対応/機器故障交換対応／光ケーブル敷設作業／端末確認等）
■ネットワーク設備構築に関わる監督員業務（NW設計確認／ベンダ工程管理等）
■定常業務や設備構成に関する各種改善提案
※保守体制としては、緊急保守、24時間365日の交代制保守として常駐保守の体制を取っております。
【夜間対応等について】
夜間対応頻度は「計画作業：2～3回/月」「故障対応：数件/月」程度です。
計画作業は勤務時間を変更するシフト勤務で対応します。
故障対応は宿直者により対応します。1人あたり3回/月程度宿直業務に就いて頂きますので、1人の担当者が月に1回故障対応にあたるかどうかといった頻度です。
なお、緊急呼び出しは災害時や大規模故障など特殊な状況を除いてはございません。
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
■働きやすい環境
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
次のいずれかの経験をお持ちの方
■ネットワーク設備の運用保守又は工事の業務経験
■通信設備工事または同等作業における監督員経験
■ネットワークに関する基礎知識（CCNA等）
■Linuxサーバーの運用経験
【歓迎】
■大手通信事業者でのネットワーク設備の運用保守経験
■各種業務のリーダ経験
【歓迎資格】
■電気通信主任技術者
■工事担任者
■ネットワークスペシャリスト
■CCNP
- 歓迎
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■ネットワーク設備の運用保守又は工事の業務経験
■通信設備工事または同等作業における監督員経験
■ネットワークに関する基礎知識（CCNA等）
■Linuxサーバーの運用経験
■大手通信事業者でのネットワーク設備の運用保守経験
■各種業務のリーダ経験
- フィットする人物像
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■情熱を持って自律的に活動できる方
■明るく元気で行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】4,740,000円～6,833,300円（例：35歳～49歳）
【月収例】246,000円～358,000円（例：35歳～49歳）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※年収例は平均残業30時間分を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
■寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■ハンディキャップ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
