募集要項
- 募集背景
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案件増による人員募集
※地元出身者・Uターン転職の方々を歓迎します。
- 仕事内容
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【大手プラントエンジニアリンググループ会社！】イベント会場における電気機器設置・撤去の電気工事・電気施工管理業務をお任せします。■業務概要：
イベント会場における電気機器設置・撤去の電気工事・電気施工管理業務をお任せします。
■具体的には：
・見積書作成
・施工計画の策定
・資機材の調達
・工程管理、品質管理、安全管理
・お客様との折衝 など
※1ヶ月以上の案件で出張対応となる場合は、月2回まで帰省旅費を会社負担
■同部署の魅力
・同部署では、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業を、首都圏を中心として全国で展開しています。また、みなとみらいに位置する日本最大級の複合コンベンションセンターでは、電気工事だけでなく施設の活用をトータルにサポートしています。
・ＪＦＥグループから“イベント”はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。
■同社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。
JFEグループから「イベント」はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。
今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。
■ホワイトな労働環境、充実した研修制度・福利厚生
社員に聞いた同社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気施工管理（プラント・イベント・ビル・商業施設・マンション）経験
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎】
■1級または2級電気工事施工管理技士（年齢30代半ば以上は2級必須）
■ディスプレイ会社などの就業経験
■建築物環境衛生管理技術者
■甲種防火管理者甲種防災管理者
■乙種4類危険物取扱者
- 歓迎
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【必須】
■電気施工管理（プラント・イベント・ビル・商業施設・マンション）経験
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎】
■1級または2級電気工事施工管理技士（年齢30代半ば以上は2級必須）
■ディスプレイ会社などの就業経験
■建築物環境衛生管理技術者
■甲種防火管理者甲種防災管理者
■乙種4類危険物取扱者
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） ※但し、事業所により異なる場合があります
- 年収・給与
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■年収例：400万円～700万円（25歳～45歳：例）
■月収例：22万円～33万円（25歳～45歳：例）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
【年収例】
25歳 年収440万円 （月給22万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
35歳 年収550万円 （月給28万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
45歳 年収660万円 （月給33万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年2回（6月、12月）
■昇格：年1回（4月）
■健康保険完備
■食事手当2,000円/月
■超過勤務手当
■通勤手当
■出張に係る旅費、日当、宿泊費は会社規定に沿って支給有り
■借上寮・社宅制度
■育児・介護休業制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得奨励金制度
■各種体育施設、保養所利用可
■屋内禁煙
＜社宅制度について（賃貸住みの方が対象）＞
■45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方まで（ご家族がいる方も対象）
【家賃の会社負担率】
・49歳まで：75％会社負担
・50歳以上：50％会社負担
【負担上限】
・寮7.5万
・社宅10万円
45歳を迎えるまで家賃の75%を会社負担
例）45歳でのご入社となった場合は55歳まで適用。4年間は75%会社負担。6年間は50%会社負担
- 休日休暇
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【年間休日126日】（原則土日祝日休み）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※勤務カレンダーによる。業務上の必要により、休日労働、所定休日の変更・振替等あり
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始
創立記念日等の休暇
慶弔休暇
特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類審査⇒一次選考（面接・筆記試験・現場見学）⇒最終面接⇒内定
※適性試験内容：計数・国語・英語 各10分、性格適性試験30分
