募集要項
- 募集背景
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案件増による人員募集
※地元出身者・Uターン転職の方々を歓迎します。
- 仕事内容
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【大手プラントエンジニアリンググループ会社！】イベント会場やイルミネーション、内装設備工事における施工管理業務をお任せします。■業務内容：
具体的には、下記の通りです。
・施設利用を提案する営業活動
・施設の有効活用に関するサポートやイベント当日の運用サポート
・会場の設備施工管理
・施設の改修工事における施工管理 など
＜業務の流れ＞
▽打ち合わせ：顧客ニーズのヒアリング
▽企画・設計・見積：顧客要望を踏まえた企画立案・設計・見積作成
▽提案：プレゼンテーション
▽契約：契約関係図書の作成や協力会社の手配・発注
▽施工：工事管理
▽完工：納品後の保守・メンテナンス
※50名在籍するメンバーのうち、15名が未経験スタートです。
※月平均の残業時間は30時間です。
※年休取得日数は、平均14日/年 以上です。
※1ヶ月以上の案件で出張対応となる場合は、月2回まで帰省旅費を会社負担
■同部署の魅力
・同部署では、展示会や会議・ショー・コンサート等のイベント開催における各種工事から、大規模なイルミネーションの設置工事、店舗装飾等、暮らしを彩り演出する事業を、首都圏を中心として全国で展開しています。また、みなとみらいに位置する日本最大級の複合コンベンションセンターでは、電気工事だけでなく施設の活用をトータルにサポートしています。
・ＪＦＥグループから“イベント”はイメージしにくいかもしれませんが、当事業は、コンベンションセンターの建設工事に関わったことから始まりました。今後ますます事業の拡大が期待されている為、次世代人材を迎えチーム体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上を目指しています。
【年収例】
25歳 年収440万円 （月給22万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
35歳 年収550万円 （月給28万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
45歳 年収660万円 （月給33万円＋賞与 ※残業30時間/月 含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気施工管理（プラント・イベント・ビル・商業施設・マンションなど）経験をお持ちの方
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎】
■企画やデザイン関係の業務経験
■電気または管工事で施工管理を行なった経験
■1級または2級電気工事施工管理技士（年齢30代半ば以上は2級必須）
■企画やデザイン関係の業務経験
■ディスプレイ会社などの就業経験
■建築物環境衛生管理技術者
■甲種防火管理者甲種防災管理者
■乙種4類危険物取扱者
- 歓迎
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【必須】
■電気施工管理（プラント・イベント・ビル・商業施設・マンションなど）経験をお持ちの方
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎】
■企画やデザイン関係の業務経験
■電気または管工事で施工管理を行なった経験
■1級または2級電気工事施工管理技士（年齢30代半ば以上は2級必須）
■企画やデザイン関係の業務経験
■ディスプレイ会社などの就業経験
■建築物環境衛生管理技術者
■甲種防火管理者甲種防災管理者
■乙種4類危険物取扱者
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間） ※但し、事業所により異なる場合があります
- 年収・給与
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■年収例：400万円～700万円（25歳～45歳：例）
■月収例：22万円～33万円（25歳～45歳：例）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇格：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険完備
■食事手当2,000円/月
■超過勤務手当
■通勤手当
■出張に係る旅費、日当、宿泊費は会社規定に沿って支給有り
■借上寮・社宅制度
■育児・介護休業制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得奨励金制度
■各種体育施設、保養所利用可
■屋内禁煙
＜社宅制度について（賃貸住みの方が対象）＞
■45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方まで（ご家族がいる方も対象）
【家賃の会社負担率】
・49歳まで：75％会社負担
・50歳以上：50％会社負担
【負担上限】
・寮7.5万
・社宅10万円
45歳を迎えるまで家賃の75%を会社負担
例）45歳でのご入社となった場合は55歳まで適用。4年間は75%会社負担。6年間は50%会社負担
- 休日休暇
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【年間休日126日】（原則土日祝日休み）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※勤務カレンダーによる。業務上の必要により、休日労働、所定休日の変更・振替等あり
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始
創立記念日等の休暇
慶弔休暇
特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類審査⇒一次選考（面接・筆記試験・現場見学）⇒最終面接⇒内定
※適性試験内容：計数・国語・英語 各10分、性格適性試験30分
