募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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公共施設にて責任者候補としての業務を担っていただきます。■労務管理、業務管理等、日報作成、報告書作成
■施設内の巡回点検
（電気/給排水/空調、消防設備等）
■不具合時の一次対応
■メーター類の監視/記録
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能！残業平均30時間以下、直行直帰可能！
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です！
■その他、福利厚生も充実！家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理経験5年以上
■第三種電気主任技術者の方
- 歓迎
- ■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- (1)8：00～17：00（休憩60分） 実働8時間 (2)8：00～翌8：00（休憩480分） 週5日 月～日ローテーション
- 年収・給与
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【年収例】474万円～553万円（35歳～63歳 例）
【月収例】300,000円～350,000円（35歳～63歳 例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※上記は残業30時間を見込んだ金額です。別途資格手当等の手当有
※残業代は全支給致します。
※60歳以上の方は嘱託社員採用となります。
■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度支給実績平均3.8か月
■昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、保養所、独身寮、技能研修所（伊東）、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社員持株会、慶弔金・見舞金、資格取得支援制度、社内クラブ活動、社長表彰制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日106日以上】
■4週8休
■年末年始特別休暇
■有給休暇
■半日休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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