募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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千葉工場の主任～課長クラスとして生産技術の研究開発（自動化設備開発、生産工程改善）を生産技術の研究開発
担当いただきます。
工場には約70名のスタッフが就業しています。
■自動化設備開発（組立/加工、検査、溶接、搬送他）
■生産工程改善
（工程FMEAをもとに工程レイアウトや個々の工程改善 等）
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の企業
■年間休日120日
■残業20時間以内
■定年後の昇格の可能性もあり
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
■メーカーで、生産技術の開発経験がある方（5年以上）
■自動化設備の開発、外観検査の自動化、ロボット応用技術、搬送技術の開発経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■理工系大学出身者（機械系、制御系）
■メカトロ技術、ロボット技術、光学技術に精通した方
■各種技術課題に対し自らアイディアを出し、論理的に検証し問題解決を図れる方
■開発のマネジメント経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（30歳～50歳例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※課長代理以上は管理職採用のため残業代は発生しません。
一般～主任クラスの時間外手当は別途全支給いたします。
平均残業は20～30時間です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費
■社宅
■役職手当
■401Kなど
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
主にOJTによる研修になります。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※年に2日の土曜出勤あり（クリーンデイ）
※クリーンデイとは、全社で5S活動（9:00-15:00）を行う日
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
