募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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名古屋のJPタワー名古屋もしくは愛知県内物件にてオフィスビルの設備管理を常駐ビル物件における各種設備にかかわる業務
ご担当いただきます。
■建物設備機器の操作運転業務
■諸設備の日常保守点検業務
■設備/館内異常時の緊急対応業務
■外注業者による点検や設備改修工事の立会い、施工管理業務
■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【同ポジションの魅力】
■若いうちからお客様の“第一窓口”となって、すべてを切り盛りできることです。
成果が数字となって表れるので、やればやるだけ達成感が得られます。
もちろんそこまでには時間が必要です。
新入社員をはじめとした若い営業担当者の場合、最初の3年間はなかなか仕事がとれず、
一つの案件を完結させるのも大変な状況です。
これから管理業を志望する方には、ぜひ同社の「営業力」にも興味を持ってほしいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験
（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
- 歓迎
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■第二種電気工事士
■建築物環境衛生管理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）12：00～21：00（休憩60分）9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（25歳～45歳：例）
【月収例】19万円～（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
【モデル年収】
440万円／入社3年／33歳 月給23万4000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与
500万円／入社6年／36歳 月給26万5000円＋時間外手当（残業30時間）＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始（12/30～1/3） 会社創立記念日（5/1） 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 ・配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
