募集要項
- 募集背景
- 増員および欠員補充
- 仕事内容
-
トーセイグループの同社が管理するマンションの運営管理をお任せします。主に下記の様な業務をご担当頂きます。
■総会・理事会支援業務
総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
管理組合の理事会・総会の資料作成
会場手配および準備
議事録の作成
管理組合予算・決算の素案作成
管理費等督促業務など
■報告業務
月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■建物管理計画の提案
共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
不具合改修の提案
長期的な修繕計画の提案など
- 応募資格
-
- 必須
-
無し
- 歓迎
-
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■分譲マンション管理業務経験者
■不動産業界経験者（BM/PM）
■管理業務主任者をお持ちで異業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■責任感が強く、コミュニケーション能力のある方
■お客様に対して質の高いサービスを提供したいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働：7時間30分 休憩：1時間）
- 年収・給与
-
【年収】492万円～652万円（例：25歳～49歳）
【月収】25万円～～332,000円
※上記年収はあくまで目安の数値であり、経験や年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収例は30h/月を想定した残業代と賞与を含んだ額です。
【賞与】年2回（7月/1月）
【昇給】年1回（年3ヶ月実績）
基本賞与は年間で基本給の3ヶ月±評価係数別途、業績評価有（但し、支給係数は業績による）
（2022年 基本給×1.7ヶ月 2021年 基本給×1.5ヶ月、2020年 基本給×1.15ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金制度（月額7,000円拠出）
■研修制度
■施設優待制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
■土日祝
■年末年始4日
■夏期休暇5日
■有給休暇（有給は入社日に3日付与、半年後に残7日不付与。以降毎年12月に付与。）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※選考フローは変わる可能性がございます。
