募集要項
- 募集背景
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ビジョンに掲げるカーボンニュートラル（CN）向け製品の早期商品化、デジタル系商品での売上拡大に向けた設備投資が一層重要となっています。全社の生産設備を統括する当部門では、NGKのコアをなす製造プロセス技術、設備技術を継承、進化させながら、ものづくりのデジタル化に取り組み、大幅な生産性アップ、信頼性向上、新しい価値の創出に繋げることを大方針としています。
担当するプロジェクトでは、自らの考えを設備設計へ反映できる自由度が高いことや、社外のエンジニア、海外グループ会社のエンジニアと共に仕事をすることで、自身の知見を広げたり人として成長できることが魅力です。ものづくりの技術を高めることを通じて、当社の未来を共に切り拓ける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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自社工場や設備の建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務から、新商品を組み込んだ実証プラントの設計・立上などまで幅広く行います。国内外の工場・設備に関してあらゆる問題・課題に取り組み、最適な解を提案して実現していくプロフェッショナルな業務です。
【業務の詳細】
1.工場の建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務
2.設備及び実証プラントの開発・建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務
3.社内工場用地の活用、建物内の配置に関する業務
4.環境負荷低減・生産性向上に寄与する設備開発に関する業務
社内向け設備の設計、試運転調整を行います。セラミックスに関するあらゆる設備が対象です。
新工場建設・既存工場の合理化計画を策定し、推進します。
稼働中の工場設備の作業分析、改善提案、設備設計と導入を行います。
新商品を組み込んだ実証プラントの設計・立上も担当します。
海外の製造拠点も多くあるため、試運転においては海外長期出張があります。
一人当たり数億円程度の案件を4～5人程度のチームで進めています。
国内工場に加え、世界中にあるグループ会社の工場の設備を一手に引き受けています。
新製品向けの設備投資と、既存製品の収益力アップのための投資が半々程度となっています。
【職務の特色】
■デジタルツインなどの最先端技術を能動的に情報収集し、自社に落としこむことができる面白みがある環境です。
■国内外の設備に集約される設備設計のプロフェッショナル集団です。
- 応募資格
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- 必須
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■設備設計に関する知識を有すること
（マテハン、ロボット、その他自動化技術、空・油圧、流体機械、加熱装置、加工設備、粉体設備、検査設備などのいずれかにおける設備設計知識）
- 歓迎
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■製造メーカーの社内設計部門や、設備設計経験者
■ロボットを用いたマテハン、画像処理を用いた検査設備を設計、立ち上げた経験
■熱、流体機器を用いた設備を設計、立ち上げた経験
■化学プラントを設計、立ち上げた経験
■粉体設備を設計した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 機械の構造や仕組みを考え形にすることが好きな人、現状に満足せず常に変革を意識してチャレンジできる人、モノづくりのプロセスに興味を持って取り組める人を求めています。将来的には大人数で行うプロジェクトを推進していこうという気概を持つ方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制あり（フルフレックス）※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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■年収例：500万円～900万円（例：25歳～39歳）
■月給例：245,300円以上（例：25歳～39歳）
※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給 年1回
■賞与 年2回
■想定年収例
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※家族手当（扶養家族2名） 住宅手当 残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※家族手当（扶養家族3名） 住宅手当 残業25h/月込...
- 待遇・福利厚生
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育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
- 休日休暇
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【年間休日 125日】
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接（1時間：部長クラス）+適性検査（30分間：性格診断のみ。マークシート）→最終面接（30分：役員）（事前にWeb試験で性格面のバックアップを取る）⇒内定
