募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。
セラミックス製造で培った加熱技術と、省エネな分離法である膜分離への期待は高く、同社でも、用途に合った新しい製品と、そのアプリケーション開発が注力テーマになっています。開発を加速し、社会への早期提供と貢献を一緒に目指す仲間を募集しています。
- 仕事内容
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CN関連の新製品の開発・設計・エンジニアリング、お客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。1.CN関連の新製品の開発・設計・エンジニアリング、お客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。
2.CO2の固定、分離、回収、貯留、再利用プロセスへの適用を目指すセラミック膜とその具体的なアプリケーションの開発に取り組んでいただきます。
【業務の詳細】
■開発計画立案、予算とスケジュール管理、及び実務
■社内各部門との連携（マーケティング、R&D、生産技術、生産工場、エンジ等）
■セラミック膜／CN関連新製品のお客様（ユーザー、エンジ）へのPR、社内装置を使った引合試験の実施
■実証試験やプラント設備立上げの計画と遂行（海外もあり）
■プロセス／システムの設計
■機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図
■仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、社内DR
■CN関連の新製品の技術ニーズ調査、プラント構想など
【職務の特色】
同社独自技術であるセラミック膜、及びCN関連の新製品開発が部門のミッションです。
お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げていくことができることに責任とやりがいを感じられる仕事です。
このうちセラミック膜による膜分離は、熱を利用する他の分離技術と比較して、省エネ、クリーンな分離方法です。
我々はセラミック膜の技術と開発を担っており、既存製品やアプリケーションの枠を超えた新しい価値を有する製品を社会に送り出します。
より上流の基礎開発を行う研究開発部門、既存品を扱う技術設計部門、量産品を製造する部門と連携し、CO2を固定、分離、回収、貯留、再利用するプロセスへのセラミック膜適用に今、取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■プロセス設計/開発、プラント設計/開発業務経験
■機械設計経験、CAD（2Dで可）
- 歓迎
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以下のような知識、経験、能力を複数有していること。
■基本的な機械設計の知識と、設計・試運転の実務経験
■基本的な特許知識と、他社特許検索や自社特許出願の業務経験
■プロジェクトの中で業務する為、お客様や社内関係部門との意思疎通を正確・迅速に主体的に行動できる能力
■シーケンスを組んだ経験
■商品開発業務
■プラントの基本設計
■データ解析、シミュレーション
■パートナー企業や大学との技術開発・委託業務のマネジメント
■関連会社（サプライヤ、派遣会社）を適切にマネジメントする能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- お客様や協力企業・他部門との調整や折衝に臆することなく積極的に行動できる即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制あり（フルフレックス）※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
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■年収例：500万円～900万円（例：25歳～40歳）
■月給例：245,300円以上（例：25歳～40歳）
※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします
■昇給 年1回
■賞与 年2回
■想定年収例
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※家族手当（扶養家族2名） 住宅手当 残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※家族手当（扶養家族3名） 住宅手当 残業25h/月込み
- 待遇・福利厚生
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育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
- 休日休暇
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【年間休日 125日】
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接（1時間：部長クラス）+適性検査（30分間：性格診断のみ。マークシート）→最終面接（30分：役員）（事前にWeb試験で性格面のバックアップを取る）⇒内定
