設計(土木)
上下水道・エネルギー開発(海外案件)【OCHDグループ/海外案件国内売り上げトップ/東京】
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:HMTT-145195
NEW設計(土木)

上下水道・エネルギー開発(海外案件)【OCHDグループ/海外案件国内売り上げトップ/東京】

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業好調による増員募集でございます。
海外案件に従事いただける技術者を広く募集しています。
仕事内容
海外案件国内トップの同社にて【上下水道・エネルギー開発分野】の技術者の募集でございます。
政府開発援助を中心に開発途上国での開発プロジェクトにおけるコンサルティング業務に携わっていただきます。
開発プロジェクトの上下水のコンサルティング業務(調査、計画、設計、施工監理、インフラの維持管理)をお任せします。

【具体的には】
■エネルギー開発事業の技術コンサルティング及びそれ以外の分野での国際協力事業コンサルティング経験、スキルを活かし、海外インフラ整備の大規模プロジェクトへ参加していただきます。
 開発コンサルタントは、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携われる唯一の組織です。
■JICAや外国政府のパートナーとして、社会資本整備や医療、農業、エネルギーなどあらゆる分野のプロジェクトの舵取りを行うポジションです。
 その国の開発の企画段階から関わることもできる魅力的な業務です。

★同社について
株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。(海外部門売上高:国内1位/鉄道設計売上高:1位)
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。

【同社の魅力】
■多様な働き方勤務制度
自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度です。

■ライフサポートフレックス
育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できるOC独自の制度です。

■育児休業・介護休業等
産前・産後休暇や育児や介護による休業取得・勤務時間を制限できる制度です。

■くるみん取得
子育て支援に関する取り組みが認められ、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を取得しました。

■定年延長・再雇用制度
定年を70歳まで延長できる制度、再雇用契約できる制度です。

■ハイブリッド型勤務
テレワーク(標準週2日)、自宅・サテライトオフィスなどを組み合わせて働く環境を選択できるハイブリッド型勤務を実現しています。

■ノー残業デー
建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛しています。
※毎週水曜日に実施

■時間年休制度
時間単位での有給休暇を取得できる制度です。

■エンゲージメント
毎年1回、全役職員を対象に社員満足度調査を行い、経営施策の妥当性を検証しています。
応募資格
必須
■国内外における上下水分野の計画、設計、施工監理経験
(主に3年以上 ※海外経験は不問)
歓迎
■TOEIC 700点以上
■JLPT N1(外国籍の方)
■技術士(上下水部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道、下水道)
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■向上心のある方
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都新宿区

※ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、マニラ、デリー、インド、バングラディッシュなどの様々な国の案件に携わっていただきます。
※同社の働き方は出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間・休憩1時間) ※フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00
年収・給与
【想定年収】600万円~1000万円(30~50歳:例)
【想定月収】42万円~71万円(30~50歳:例)
※経験・年齢に応じて規定により優遇
※通勤費・時間外勤務手当あり

【年収モデル】
年収700~850万円(40歳)
年収800~1000万円(50歳)
年収1000万円(60歳/プロジェクトマネージャー)

■賞与:年3回(6月、10月、12月)
※契約社員時は年2回(6,12月)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(確定給付企業年金)
■確定拠出企業年金
■交通費支給
■時間外手当
■研修制度
■持株会制度
■育児支援制度
■資格取得・英語力向上報奨金
■修士課程・博士課程就学補助金
■国際学会・シンポジュウム参加補助金
■海外出張日当(ドル支給)
■海外住居費会社負担
■定年延長制度(一定基準により65歳まで)
■定年後再雇用制度(70歳までの実績有)
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:126日】
■完全週休2日制(土・日曜日)
■祝日
■創立記念日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 論文 ⇒ 最終面接

会社概要

社名
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
事業内容・会社の特長
同社は、長い歴史を有する株式会社オリエンタルコンサルタンツ(1957年12月創立)の海外事業部門が独立分社化し、
2014年10月より本格的な事業活動を開始いたしました。

豊富な海外業務経験と海外ネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境基盤の整備に貢献すべく、
初期調査から計画、設計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、
事業運営等の総合的なサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指してまいります。
設立
2014年6月
資本金
4億9000万円
売上高
186億円
従業員数
499名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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