募集要項
- 募集背景
- 業務量増大にともなう増員募集
- 仕事内容
-
関西電力グループの建設コンサルタント会社で【道路設計】をお任せします。東京本社にて道路分野の設計に従事していただきます。
安定した基盤の基、長期的なキャリアを身に着けることができます。
業務詳細：
■道路概略設計
■道路予備設計
■道路詳細設計
■道路構造物設計(道路函渠、擁壁、遮音壁等)
■交差点設計
■法面設計
■軟弱地盤検討(調査・解析・対策工設計)
■無電柱化計画・設計 など
【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。
◇ワークライフバランスが抜群
■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間）
■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。
- 応募資格
-
- 必須
- ■建設コンサルタントでの道路設計のご経験
- 歓迎
-
道路、交差点、法面設計のご経験
【歓迎資格】
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
◎コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方
◎担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方
◎前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※就業時間は金曜日のみ9時～17時（労働時間7時間）
- 年収・給与
-
【年収モデル】500万円～800万円（25歳～45歳：例）
【月収モデル】35万円～57万円（25歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険完備
●時間外手当
●通勤手当
●住宅手当
●家族手当
●契約保養所（リゾートホテル）
●社員寮、借上住居
●厚生施設利用補助
●クラブ活動
●財形貯蓄
●グループ会社団体保険
●住宅、厚生融資
●資格取得祝金
●慶弔見舞金
●前払退職金制度（年1回支給）
●屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
●完全週休2日制(土曜・日曜)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始
●有給休暇（初年度15日、最高20日）
●特別休暇
●慶弔休暇、等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接2回⇒内定
※役員面接の際は、交通費支給があります。
