募集要項

仕事内容: CFBボイラにおける品質保証業務をご担当頂きます。
CFBボイラを中心とした品質保証業務をご担当頂きます。

【具体的には】
事業部の品質保証体系に基づく品質マネジメントシステムの運用、実施の指導・管理。
具体的には不適合製品処置管理および再発防止を各部門に徹底させ、製品品質を確保・改善する役割を当面担って頂きます。
CFBボイラプラントをお客様に納入するに際し、事業部の各部門との連携協力し、かつ、お客様と協業して電気事業法の安全管理検査（溶接と使用前）に適合するための種々業務作業を担う。

※ボイラプラント建設現場または耐圧部の海外製作工場に1～2ヶ月程度の出張の可能性はあります。
本人が希望する場合は、ボイラ建設現場に10～12ヶ月の駐在出張業務もあります。

同職種では、製品品質の確保・改善を推進する役割であり、不適合製品処置、再発防止、安全管理検査等の業務の多々困難・問題を解決し完了・完成した時の達成感は大きいのものがあります。
他部門、お客様等と達成感が共有できるのも魅力です。また、課題の達成までには、品質保証部が提案・リードする等、自らシナリオを描いて業務遂行できます。

応募資格

フィットする人物像: ■自身の経験（実績も含む）や自分の意見、思想、業務がしっかり表現できる方
■新しいことに積極的に業務に取り組める方
■Q、C、Dに対する責任感が高い方

年収・給与: ■年収例：500万円～900万円（30歳～40歳例）
■月収例：27万円以上（30歳～40歳例）
※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、規定により処遇します。
※手当：時間外・休日勤務手当、通勤手当　他

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

※再雇用制度あり（65歳まで）

待遇・福利厚生: ＜諸手当＞
○時間外手当
○裁量労働手当
○通勤交通費（同社規定による）　など
○住宅手当：居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）

＜保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜育児／介護を行う社員への支援＞
○出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
　出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
○育児休業期間：3年間
○介護休業期間：3年間
○短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
○育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入

＜カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）

＜その他の福利厚生＞
○独身寮（入寮期限有り）
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○社員持株会
○各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
○屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日：124日】
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、、年次有給(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）、適性検査⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: ナノテクノロジーの世界から巨大構造物まで、最先端の精密加工,駆動制御技術を操り多彩な産業分野の発展に貢献している機械の総合メーカーです。事業の幅は広く、半導体・液晶、医療、インフラ、物流、エネルギーなど幅広い業界へ『一流商品』を武器に積極的に事業を展開しています。海外売上高比率も50%を超えており、今後海外市場を重点的に攻略して【世界の住友重機械】へと着実に成長を続けています。