募集要項
- 募集背景
- CFBボイラ発電設備の管理設備数の増加、ベテラン技術者引退により、人員体制を早急に確立する必要がある為。
- 仕事内容
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既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の性能評価、改造更新計画まとめ、および改造更新PJ業務を行っていただきます。■既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の性能評価、改造更新計画まとめ、および改造更新PJ業務を行っていただきます。
住重プラントエンジニアリング株式会社への出向となります。
【仕事のやりがいや面白み】
営業から設計計画、現地施工管理まで幅広い業務をご経験できるため、スキルアップを目指すことができます。
【働き方】
3～5年間程度経験を積むことによって、弊部の中堅技術者として1人立ちするもしくは、エネルギー環境他部門での活用を目指すといったキャリアを描くことができます。
■住友重機械工業の特徴：
・住友グループ総合重機械メーカーです。重工企業の中でもメカトロ分野に特に強みを持ち、多様なプラスチック製品を作り出す「プラスチック射出成型機」や「減速機」「極低温冷凍機」など、最先端の精密機械で国内、世界トップシェア製品を多数有しているグローバルカンパニーです。
住友重機械工業の事業領域は、生産関連およびインフラ関連から最先端技術分野まで幅広く多岐にわたっており、近年ではファイン、メカトロ、システム技術を中心に研究開発を進め、液晶および半導体関連製造装置、デジタル家電関連製造装置など精密制御機器、キーコンポーネントを、変減速機、プラスチック加工機械に次ぐ第3の柱と位置づけています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ボイラ発電設備の設計・施工・試運転・メンテナンスのご経験をお持ちの方
■英語力（メール、文書・マニュアル読解）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■エネルギー管理士（熱）をお持ちの方
■ボイラ発電設備の基本設計、試運転業務のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■協調性をもって業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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450万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～900万円（20歳～50歳例）
※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、規定により処遇します。
※手当：時間外・休日勤務手当、通勤手当 他
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5.68ヶ月分
※再雇用制度あり（65歳まで）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
○時間外手当
○裁量労働手当
○通勤交通費（同社規定による） など
○住宅手当：居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
＜保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜育児／介護を行う社員への支援＞
○出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
○育児休業期間：3年間
○介護休業期間：3年間
○短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
○育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
＜カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
＜その他の福利厚生＞
○独身寮（入寮期限有り）
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○社員持株会
○各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
- 休日休暇
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【年間休日：124日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、、年次有給(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）、適性検査⇒内定
