募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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水道施設案件における設計業務をご担当頂きます。主に下記業務をご担当頂きます。
【上水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務】
■基本設計
容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
■詳細設計
製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業では御座いません。
【プロジェクトマネージャー業務】
■設計責任者としてプロジェクト統括業務
（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等）
【同業務の魅力】
数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、
インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を
牽引していく中で、
プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募を希望されております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記業務経験年数3年以上
■各種プラント系計画、設計、試験業務経験
■プラント系機械系技術営業業務経験
■コンサルタント業務経験
【歓迎】
■技術士（上下水道部門、機械部門、衛生工学部門）をお持ちの方
■RCCM（上水道及び工業用水道）をお持ちの方
■各種施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- 水道施設に関わる、設計、施工管理、コンサル等の経験をお持ちの方はご活躍頂けます。
- フィットする人物像
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1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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450万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～700万円（25歳～45歳：例）
【月給例】 26万円～ 39万円（25歳～45歳：例）
※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。
■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日日数127日】
完全週休2日制
有給休暇24日～24日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
