募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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茨城県神栖市勤務にて発電設備の運転オペレーター（エネルギーセンターの運転・設備保全）職に従事いただきます。■発電エネルギープラントにおいてコージェネレーション設備・純水設備・ボイラー設備等を、お客さまの熱負荷にあわせて24時間体制（交替勤務）で運転する。
■電気を発電し、更にその排熱を利用して蒸気を生成するためのガスエンジンやガスタービン・コージェネレーション設備に加えて、純水設備・ボイラー設備の運転。
【勤務サイクル】
※交代勤務となります
鹿島動力（出向先）カレンダーによる3人1組を1班とした「5班3交代制」
（交代勤務サイクル(1111休2222休3333)
1 7時30分～15時30分
2 15時30分～23時30分
3 23時30分～翌7時30分
【同社の特徴・魅力】
◎中途入社者が多数活躍！業界や製品に関するインプット・研修体制が構築されているため安心して入社後活躍ができる環境です。
◎フレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながらの業務ができる環境です。
◎東京ガス100％出資会社であり、熱販売量日本一を担う同社では生活インフラ・事業インフラを支える重要ミッションがあります。日々の生活はもちろん、産業にとって貢献できる仕事です。
◎多くの顧客から信頼されてきたノウハウを活かして同社ならではのソリューション提案ができることが強みです。
■『過去3年間の定着率は94％』
教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。
■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■普通運転免許（AT限定可）
■常用の動力機械（ガスエンジン、ガスタービン、蒸気ボイラー）の建設・運転・保全いずれかの経験がある方
- 歓迎
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■ボイラー技士
■電気主任技術者（第二種、三種）
■エネルギー管理士
■ボイラー/タービン主任技術者
■公害防止管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎真面目で責任感のある方
◎社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
◎管理職も見据えた長期就労が可能な方
◎礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
◎誠実な対応ができる方
◎協調性を持って業務に取り組める方
◎相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- (1)7時30分～15時30分 (2)15時30分～23時30分 (3)23時30分～翌7時30分※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（年齢例：30歳～40歳）
【月収例】25万円～43万円（年齢例：30歳～40歳）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・前職給与等を踏まえ、選考を通じて上下する可能性があります（入社時の目安金額でございます）。
※上記金額には想定残業時間（20時間／月目安）を含んでおります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、出張手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、公的資格手当など
【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、住宅補助制度、退職金、自己啓発・資格取得奨励、旅行補助制度、育児休業制度、介護休業制度、グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日100日】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
