募集要項
- 募集背景
- 部内体制調整のため
- 仕事内容
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マンション管理部 業務管理課管理職として、各担当者が実施する上記業務のマネジメント、一部実務を担当いただきます。経験に応じて上記の業務管掌範囲を定め、管掌いただく予定です。【マンション管理組合会計業務のマネジメント（組合会計チーム）】
■区分所有者に対して管理費や修繕積立金等の請求、出納、関連書類(請求書、督促状、領収書)作成
■口座振替データ管理（システムデータチェック・送信）、金融機関との調整及び交渉対応
■管理組合の諸費用支払手続き（修繕費、備品費等）
■月次収支報告及び決算書の作成
■管理費等未収納金請求管理、滞納情報管理、請求書発行
【マンション管理組合運営サポート事務業務のマネジメント（事務統括チーム）】
■マンション売買における重要事項調査報告書関連業務
■管理組合損害保険代理店事務業務
■工事、メンテナンス事務管理（スケジュール管理／請求書・報告書対応等）
■マンション施設の契約情報管理（駐車場等）
■各種契約管理、管理規約管理
- 応募資格
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- 必須
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■組合会計実務経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■組合会計実務マネジメント経験
■組合運営サポート事務実務マネジメント経験
■管理業務主任者
■会計関連資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■ご経験を活かして更にスキルアップをしていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分/実働7.5時間）
- 年収・給与
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【年収】786万円～839万円（例：30歳～49歳）
【基本給】448,000円～473,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、1月／基本給×年3ヶ月実績）
別途、業績賞与有（但し、支給係数は業績による）
基礎額：基本給＋管理手当＋役職手当
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（入社3年以上が対象）
■通勤手当全額支給（上限5万円/月）
■資格手当（同社基準による）（建築物環境衛生管理技術者5,000円 等）
■確定拠出年金制度（別途、月額7,000円全額会社負担で支給）
■外部研修制度
■施設優待制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏期休暇（4日）
■有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）
■特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※選考フローは変わる可能性がございます。
