募集要項
- 募集背景
- 管理棟数増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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東京都墨田区の事務所にて分譲マンションのフロント担当者として、管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにご担当いただきます。■管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案，理事会や総会の資料作成，会場準備，運営／サポート業務）
■会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等
■物件巡回
【働き方】
■1人あたり10～15物件を担当いただきます。
■対象物件は、クレヴィアシリーズをはじめとした、自社ブランドマンションがほとんどです。
■社内で一貫したサポート体制が整っており、外注業者との折衝が少なく効率良く仕事を進められます。
■アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。
【1日の流れ（例）】
■平日の例
⇒午前：メール確認、コールセンター履歴確認、電話対応、業者打ち合わせ
⇒午後：理事会、総会資料作成
■理事会の場合（土曜日）
⇒午前：A物件理事会の為現場直行（終了後記者して次の物件理事会の準備）
⇒午後：B物件理事会（終了後自宅に直帰し、本日の理事会の議事録作成し業務終了）
- 応募資格
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- 必須
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■マンション管理の実務経験
■管理業務主任者
- 歓迎
- ■マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■マンション管理に興味がある方
■とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
■なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方
■マンション管理業務は、答えのない業務です。課題解決に向け相手に合わせて業務を工夫していける方。言われた事だけ進めるのではなく自分で考えて行動ができる方
■並行していろいろなタスクを進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）※フレックスタイム制（コアタイム：9:00～14:00）
- 年収・給与
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【年収例】459万円～648万円（例：25歳～45歳）
【基本給】237,000円～312,000円（例：25歳～45歳）
※上記年収例は賞与、残業手当を含んだ額です。
※あくまで目安の数値で、経験，能力，年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■残業：別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季、冬季）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度
屋外禁煙（敷地内に喫煙所あり） など
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。学校との連携/割引制度あり。例：一級建築士50～120万円の支給）など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル，野球，マラソン，テニス，バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 など
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
※土曜日はコアタイムなしのスーパーフレックス
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
