募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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愛知県みよし市拠点に、工場設備の施工管理業務に携わって頂きます。※入社後～2024年10月迄を想定し愛知県みよし市でご勤務いただきます。
2024年11月以降の勤務地については、名古屋もしくは江坂、その他勤務地は応相談となります。
【1】愛知
■職務内容
工場設備（主に造排水処理設備、薬液供給設備などの工場付帯設備全般）
の施工業務 （工程管理・安全管理・品質管理 等）
■所属
エンジニアリング本部 技術部 車載中日本プロジェクト
■残業時間
月平均：30時間未満
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
繁忙期：45時間程度
パナソニック基準に基づく労務管理を徹底
ITツールなどの活用による業務効率を推進
【２】名古屋もしくは江坂 その他勤務地は応相談
■職務内容
設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、
工程管理といった施工管理全般
■想定所属
エンジニアリング本部 技術部 環境ソリューション技術U
■残業時間
月平均：45時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
パナソニック基準に基づく労務管理を徹底
ITツールなどの活用による業務効率を推進
■同社の特徴
【強み】水、空気、土、光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。100以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計、施工、管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
★勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
★残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車運転免許
◆造排水設備、純水設備、薬液供給設備 などの工場付帯設備等の設計or施工経験
◆造排水関連の基本の知識と施工技術の知見
- 歓迎
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◆1級管工事施工管理技士
◆造排水処理設備（設計/施工管理）などの経験
◆施工図作成スキル（CAD（T-fas）を使える方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気、意欲、情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：60歳～63歳）
【想定月収】30万円～51万円（年齢例：60歳～63歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額には30時間の想定残業手当、5か月分の賞与を含んでおります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■技術手当：～10,000円
・技術手当は、会社指定の保有資格に対して1,000円・2,000円・3,000円のものを累積して支給（上限10,000円）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土/日曜）、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
【休暇】
5月連休9日間（2023年度）
夏季休暇11日間（2023年度）
年末年始休暇11 日間（2023年度）
ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
