プラントエンジニアリング
発電所・化学分野におけるプラント施工管理(即戦力)【上場・専業プラントエンジ会社/千葉県習志野市】
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:HMTT-177773
プラントエンジニアリング

発電所・化学分野におけるプラント施工管理(即戦力)【上場・専業プラントエンジ会社/千葉県習志野市】

東洋エンジニアリング株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■案件増加により業務量が増えたため、増員募集



仕事内容
【千葉県習志野市勤務/転勤なし】主に国内の発電所や化学プラント等における施工管理業務に従事いただきます。

千葉県習志野市にございます本社を拠点に主に国内における発電所や化学プラント等における施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■社内関連部門及び社外顧客・工事会社との調整
■建設工事のスケジュール立案、プログレス管理
■工事管理遂行業務(工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理等の計画と遂行)のサポート
※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もあります。)

【出張について】
国内:数日~1年程度、海外:数日~3年程度
※担当案件により発生する可能性があります。

【同社の特徴について】
プライム市場上場、世界50カ国以上で数千のプラント建設実績をもつエンジニアリング企業です。
事業領域はエネルギー開発、石油・ガス関連、石油化学・肥料、発電・鉄道・水処理などのインフラ、医薬・ファインケミカルなど多岐にわたり、比較的中小規模のプラント建設に強みを持っています。
加えて、省エネ事業や資源開発への技術提供、IoT技術を用いたプラント運転ノウハウの提案、先進的プロジェクト「Digital Transformation of TOYO」の遂行など、常に改革を推進し、新たなビジネスの開拓に取り組んでいます。

【同社の技術力について】
自社技術を多数保有しています。
エネルギー分野では、天然ガスやLNGからエタンやLPGを高効率で回収する「コールド・リフラックス=コアフラックス技術」、
クリーン燃料「DME(ジメチルエーテル)」の間接製造技術などを有し、多くのプラントに提供しています。
肥料分野では、尿素製造に関する複数の技術をもつ尿素技術リーダーとして、
これまで100基以上の尿素プラントの建設と運転に携わっています。

応募資格
必須
■大規模プラント案件での現場代理人又は現場所長の経験がある方

歓迎
■監理技術者(機械器具設置業)をお持ちの方
■元請での工事管理経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
~65歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■これまでのご経験を活かして、プラントエンジニアとして極めていきたい方
■プラントエンジニアの業務や働き方の理解がある方

雇用形態
契約社員
勤務地
千葉県習志野市
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制、休憩時間60分※12:00~13:00)
年収・給与
【年収例】800万円~900万円(例:55歳~65歳)

【昇給】年1回
【賞与】年2回+決算賞与

※上記年収は、経験・年齢・スキル等を考慮して決定致します。

待遇・福利厚生
社会保険(雇用/労災/健康/厚生年金)、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅
●千葉本社:車通勤者用駐車場、700台のスペース有り
●住宅:千葉市に独身寮完備(31歳までの入寮制限有り)、借上社宅完備、持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度)
●各種制度:財形貯蓄、企業年金、共済会、在宅勤務、育児・介護休業制度ほか
●厚生施設:音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室
●各種クラブ活動
●屋内禁煙
休日休暇
【年間休日数122日】
完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日間、最大20日間)、夏季特別休暇(夏季1週間連続年休取得奨励制度有り)、リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く))、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度、その他各種休暇

選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接(2~3回)⇒内定

会社概要

社名
東洋エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【プライム市場上場!専業プラントエンジニアリング御三家】

創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、
世界中の多くのプラント建設プロジェクトを手がけてきた同社。
世界中をフィールドにエネルギープラント、石油化学プラント、パイプライン、一般産業設備などの社会基盤を構築しています。

海外子会社を活用して効率的なエンジニアリングを推進するグローバルな体制を実施し、
コンソーシアムやジョイントベンチャーという非常に高度なマネジメント能力が必要とされる体制を組んで
ますます複雑化する大型プロジェクトにも対応しています。
地域別実績では、経済成長著しいBRICs(ブラジル・ロシア・インド・中国)でのプラント建設経験も豊富です。


★キャリアアップ支援体制について
同社では、各人のキャリア志向に応じた各種人財育成プログラムが充実しています。
◎TOYO Academy(設計要素技術、プロジェクトマネジメント、契約、財務知識等)
◎現場実習(海外・国内の工事現場にて数ヶ月)、海外随伴研修
◎語学研修(英会話研修、テクニカルライティング研修、英語プレゼンテーション研修等)
◎Off-JT(リーダー育成ワークショップ、三井塾、ミーティングマネジメント、ネゴシエーション等)
◎新任管理職研修 等

同社は工場などの製造設備を持っていません。
資産/財産と呼べるものは、従業員一人ひとりの知識/経験/ノウハウです。
それを集結して初めて、大規模なプロジェクトを成功に導くことができます。
同社では「人材」を『人財(ヒューマンキャピタル)』と呼んでいます。

設立
1961年5月
資本金
181億9897万円
売上高
2029億円
従業員数
5878名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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