募集要項
- 募集背景
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■増員募集
- 仕事内容
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国内案件における建築設備設計業務をご担当頂きます。国内案件における建築設備担当として下記の様な業務をご担当頂きます。
■各種産業系建設プロジェクトの設備設計および積算・施工管理など
■グループ会社、社外協力業者を起用した業務遂行（社内関連部署起用時は、窓口調整業務を実施）
■プロジェクトに携わる技術者としての組織的な業務遂行、地球環境事業本部（石化、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラーなど）案件のプロジェクトエンジニアリング業務支援
■設計／積算／施工におけるサブコントラクターのハンドリング
■社内における講習会など建築設備技術の知見知識の展開
- 応募資格
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- 必須
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■空調換気設備・給排水衛生設備を主軸とした設計／積算／施工管理の経験者
■設備系ユーティリティ関連の設計／積算／施工管理経験者
※設備関連資格の有無は問わず経験のみで可、施工管理のみの経験者は不可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■同社の経営理念に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を追求する意欲の高い方
■国や文化、考え方ややり方の違いを乗り越え、多様性を受入れながらひとつの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方
■これまでのご経験を活かして、世界規模のより大きなフィールドで活躍していきたい方
■専業プラントエンジ会社にて、プラントエンジニアとしてのキャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:00～16:36 （所定労働時間7.6時間、 休憩時間：60分※11:30～12:30、 コアタイム：10:00～15:00※届出必要）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～900万円（例：30歳～45歳）
【月収例】37万円～56万円（例：30歳～45歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月※前年度実績4ヶ月分。業績賞与あればさらに加算）
※上記年収は、資格・経験・年齢を考慮し決定致します
※月給は固定手当を含めた表記です
※残業代は発生分別途支給
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、・財形住宅融資制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職年金制度、家賃補助制度（支給基準を満たした場合）、健康管理センター、各種クラブ、ヘルスキーパールーム（マッサージルーム)、英語研修、フォローアップ研修、ビジネス実務講座、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（土・日）、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
