募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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PPP事業拡大を見据えた上工下水道設備の診断評価、更新提案を中心にご担当頂きます。同社が成長分野に掲げているPPP事業（コンセッション等）の拡大のためのエンジニアの募集です。
東京本社を拠点にして、地方自治体に向けて上下水道プラントにおける機械電気設備の診断評価、更新や改良および保全の提案をご担当頂きます。
■同業務のやりがい
上下水道事業が市場であるため、業界自体の安定性や社会貢献度が高く、やりがいを求めて中途入社した者が多くいます。
上下水分野の国内トップランナーの当社で常に最新の知見を得ながら、エンジニアとして成長していただける方を期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プラント関連の設計、技術、試験、修繕等の経験（3年程度）
（例）製紙工場や化学薬品工場などの製品原価への設備投資の割合が大きな工場において保全業務を行っている等
■AO（ワード、エクセルなど）の操作が可能な方
【歓迎】
■機械保全技能士をお持ちの方
- 歓迎
- プラント関連の設計、技術、試験、修繕をお持ちの方はご活躍頂けます。
- フィットする人物像
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1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～650万円（25歳～40歳：例）
【月給例】 26万円～ 35万円（25歳～40歳：例）
※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。
■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日日数127日】
完全週休2日制
有給休暇24日～24日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
