募集要項
- 募集背景
- ■増員
- 仕事内容
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同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインにご担当いただきます。(1)大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP※1対応）
-各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等
(2)省エネ提案（LED、空調更新など）
-各施設に出向き、省エネ提案・指導等
(3)建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
(4)再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
※1 大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
- なし
- 歓迎
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設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下のご経験を5年以上お持ちの方
▼省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
▼再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
▼建築設備の設計、積算、工事監理業務
▼設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
▼商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）
【資格】
施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
■誠実、温厚で柔軟性がある方
■対人能力、交渉能力がある方
■新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】449万円～638万円（25歳～45歳：例）
【月収例】216,000円～307,000円（25歳～45歳：例）
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.8ヶ月分（全国転勤）を含みます、残業代は別途支給。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
【昇給】1回
【賞与】2回
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 借上げ社宅 企業年金 資格取得支援制度 グループ会社持株会 各種社員割引 ホームホリデー制度 出産祝い金 保養所有 敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（土日・祝）
積立有給休暇制度（最大100日）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
