募集要項
- 募集背景
- 管理棟数増加による増員募集
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設など様々な施設の維持・資産価値の向上を図るため、担当物件の各種設備のリニューアルや専有部清掃の企画提案をし、実行していただきます。魅力あるビル作りを通じ、社会に貢献していけるお仕事です。
【具体的には】
■ビルオーナー、テナント等との折衝・契約業務
■協力業者である設備員のマネジメント業務
■各種報告書作成業務（月次報告書・点検結果報告書 等）
【担当エリアについて】
■担当エリア：一都三県（一人当たり、約10物件をご担当頂きます）
【同社での働き方】
■フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、
業務が進めやすいことが特徴です。
また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化しており、
残業も30-40h/月と、ワークライフバランスがとりやすいです。
休日出社が発生した場合でも、1か月以内を目安に代休を取得します。
- 応募資格
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- 必須
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■ビルマネジメントもしくは設備管理経験
- 歓迎
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■第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、危険物取扱責任者、電気工事士、冷凍機械責任者 等
■オーナーとの折衝経験
■工事の見積もり作成、工事発注経験
■協力業者の取りまとめ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制あり】標準的な勤務時間 9：00～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（25歳～35歳：例）※賞与込・残業込
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 屋外禁煙（敷地内に喫煙所あり）
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 等
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接
