募集要項
- 募集背景
-
■体制強化のために即戦力となるスタッフの増員募集
- 仕事内容
-
千葉県千葉市勤務にてプラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのEM（設計管理）を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきま■設計管理（EM業務、設計予算・工程管理、客先・設計各機種の技術的調整 等）
■設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
■見積引合い対応
■技術検討
■試運転確認
【同社の特徴】
■出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。同社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
■同社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
【休日】
土日祝休みの完全週休2日制です。1日の所定労働時間は7.5時間です。7.5時間超の勤務は時間外勤務として割増賃金の支給対象です。時間外勤務の全社平均は月20時間です。また、有給休暇は入社時に付与されます（入社月に応じて、15日～2日）。翌年度4月には17日付与され、その後は最大21日付与されます。
【今後の見通し】
同社には、社業の飛躍を目指す、2030年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みです。
また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全（Operation＆Maintenance）を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、同社の業績安定にもつながります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■プラント設備の基本設計に関する経験
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
-
■危険物取扱者（甲種、乙種4類）
■エネルギ―管理士
■プラント設計「石油精製/化学・バッチプラント・オフサイト（タンク、受入・出荷設備）・再エネ（地熱、バイオガス）・用役（ボイラ、ガスタービン）等」のいずれかの設備の基本設計においてEM経験が5年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■元請としてプロジェクト推進に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※勤務地により就業時間は変更あり
- 年収・給与
-
【年収例】450万円～770万円（例：30歳～45歳）
【月給例】266,000円～464,000円（例：30歳～45歳）
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
■契約社員の場合：年収420万円～720万円（月給制）、月給・基本給350,000円～600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし
※上記は平均残業代や固定手当を含む想定年収です。
※処遇は、経験/能力/年齢などを考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（全額支給）、家族手当（子供手当あり／正社員対象）、住居手当（正社員対象）、寮社宅（正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮））
＜教育制度＞OJT
＜その他＞PC等の必要備品類は貸与/支給、勤務地手当、別居手当（正社員対象）、ビル内喫煙室あり
- 休日休暇
-
【年間休日数124日】
完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始、創業記念休日（10月第2金曜日）、有給休暇（10日～20日※入社6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接（課長）⇒2次面接（役員）⇒適性検査⇒内定
※選考は、基本、本社（海浜幕張）で実施。
※選考のための交通費は、原則支給なし。
