募集要項
- 募集背景
- ■業務拡大のための増員
- 仕事内容
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【神奈川県横浜市/定年65歳】海外プロジェクトにおける建築空調設計に関わる業務に従事いただきます。■神奈川県横浜市を拠点に下記業務に従事いただきます。
(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査
- 応募資格
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- 必須
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■募集職務内容にある経験を有する者
■建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験）
■IT知識としてOffice 365を使用できること
■TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文仕様書読解、レター作成等が出来ること。)
- 歓迎
- ■ISO45001（もしくはOHSAS18001）の審査員補等の資格あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自己を磨き、向上する努力を行っていける方
■自分の意見を述べ、積極的に問題解決への提案・改善を行っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間、コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1500万円（例：27歳～50歳）
【月収例】 30万円～ 75万円（例：27歳～50歳）
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。
【給与】月給制
【賞与】年2回(7月、12月)
【昇給】年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、通勤手当（全額支給）、住居手当（会社規定により支給します）、独身寮（利用には一定の条件があります）
【育児/介護/働き方改革】
■ファミリーケア制度
■Welcome Back制度
■海外駐在者の一時帰国休暇制度
【その他】
■施設：
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
【退職金】
■グレード（職位）に応じて金額が決定されており、
退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【受動喫煙防止の取り組み】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日（土・日）、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
