募集要項
- 募集背景
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世界情勢の変化や気候変動による食材やエネルギーの高騰が続く中、持続可能な食料自給や再生可能エネルギーへの需要は今後増えてきます。
同社のコアコンピタンスである、水処理エンジニアリングを活用して、陸上養殖やメタン発酵などのプロセス構築を進めています。
- 仕事内容
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東京・愛知・大阪勤務にて水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。※まずは、東海エリアの工事をお任せする予定となります。
※現場への通勤に90分以上要する場合、社宅をご用意いたします。
■施工計画の作成
■工程、品質、安全、予算の管理
■その他の工事業者や発注者との打ち合わせ
【一日の流れ】
8:00-8:10 朝礼
8:10-8:20 作業打合せ・KY活動
8:20-8:30 始業前点検
8:30-12:00 安全巡視・書類作成等
12:00-13:00 昼休憩
13:00-13:15 翌日作業打合せ
13:15-17:00 現場巡視・書類作成等
■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設。
陸上養殖プラントやメタン発酵プラントにおいて、主に水処理プロセスの施工管理（配管）を行って頂きます。
■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。
■経験者でも丁寧にサポート
前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。
【同社の特徴】
70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。
1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。
水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。
公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を持つ企業の一つといえます。
【同社の強み】
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級管工事施工管理技士
■民間プラント経験者（産業系・化学系・食品系・環境系）
若しくは以下業務経験者
■管工事施工管理（2級管工事施工管理技士）
■民間プラント施工管理
- 歓迎
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以下のご経験を歓迎します。
■環境プラントの経験（浄水場や下水処理場）
■陸上養殖施設の施工経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■現在のベテラン監査員から積極的に技能継承し、次代の同社の安全の一人者となり得る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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■年収例：528万円～854万円（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、年齢や経験、前職の年収、残業を考慮の上、同社規定に基づいて決定します。
※上記年収は賞与を含む金額ですが、残業代は別途支給となります。
【賞与】
年2回（6月・12月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある
【各種手当】
■現場手当：約10,000円/月
■宿泊手当：約40,000円/月
■資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
■帰省旅費：年24回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社内表彰、慶弔見舞金、定期健康診断、レクリエーション、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、社宅（利用条件等は会社規定による）、長期障害所得補償保険（GLTD）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数：125日】
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、会社の定める日（その他育児休業/介護休業制度あり） など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接(2回)→内定
