募集要項
- 募集背景
- ■体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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千葉支店を拠点に、通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。■工事の見積り、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務 管理、原価管理、品質管理、事務管理など
■上記業務を通じて現場のモチベーション、生産性を高めていく役割を担って頂きます。
■通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
【案件例】
■数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けています。
■全国で、多くの受注をうけているからこそ、入社時のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です。
【キャリアに関して】
■入社2～3年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修、集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。
■資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
- 応募資格
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- 必須
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■屋外、屋内配線工事（通信/電力）における施工管理の経験者
または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
■1級電気工事施工管理技士もしくは1級電気通信工事施工管理技士
- 歓迎
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■電気通信工事のご経験（電話工事、インターネット工事、放送設備工事、弱電設備工事等）
■現場代理人のご経験
■CCNP/CCIE、NW/DBスペシャリスト
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～57歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方
■目的意識/実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～1000万円（25歳～57歳：例）
【月収例】25万円～（25歳～57歳：例）
【モデル年収】
25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■役職/役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
■赴任補助手当、特別赴任補助手当
■現場従事手当、現場資格手当
■屋内禁煙
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション、社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）、慶弔に際する祝金/見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設（ホテル）保健指導(保健師)、健康相談窓口
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制（土曜/日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）
■リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
■有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
