募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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空調設備の機種選定、図面作成（設備設計図、施工図の作成）等をご担当頂きます。完工物件を中心とした、空調設備の機種選定、図面作成（設備設計図、施工図の作成）、現調や技術計算をもとにした提案資料作成、施工における工事見積作成などをご担当頂きます。
（大型ビル／官庁／大型店舗等の大手・中小ユーザーが対象）
初めは設計をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備設計経験をお持ちの方
【歓迎】
■建築設備士や管工事施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- ■空調設備の設計経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お客様への価値提供のために、人一倍熱い情熱を持ち、主体性と誠実さでやり抜く力を持っている方
・営業担当者への技術サポートにおいて、課題解決に向けて、積極的にコミュニケーションがとれる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務へチャレンジ精神に溢れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.75時間）休憩時間：45分
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～650万円（例：28歳～42歳）
【月給例】＜月給＞300,000円～、基本給：250,000円～
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
＜その他補足＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可、屋内全面禁煙
■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～25日
休日日数127日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
