募集要項
- 募集背景
- ■丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。
- 仕事内容
-
【東京勤務】大手メガバンク企業にて不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当いただきます。東京都千代田勤務にて下記業務に従事いただきます。
【業務内容】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。
【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。
【キャリアパスイメージ】
■入行後１～2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有り。
■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。
【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
■同行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等。
■同行所有の遊休不動産の売却関連業務。
■新築物件の企画・ビルコンセプトの策定。
■同行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務。
【組織】
■総務部ファシリティ企画グループ 約25名
■総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。
【働き方】
■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。
■出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須資格】
■宅地建物取引士
【必須経験】
■不動産会社やビル管理会社において、法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:40～17:10 （休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】600万円～1,100万円（30歳～45歳例）
【月収例】205,000円（基本給）～（30歳～45歳例）
■賃金形態 ：月給制
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
完全週休二日(原則土日)
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※休日出勤による振替休暇あり
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】面接回数3回～5回※ポジションによる
適性試験
面接（配属想定部署）1-2回⇒適性試験⇒面接（人事）1-2回⇒内定
