募集要項
- 募集背景
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■丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。
【働き方】
■平均残業時間：月間30～50H
■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
■出社頻度は4～6割
■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進
■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居
■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可）
■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能
■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得
- 仕事内容
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【大阪府大阪市勤務】大手メガバンク企業にてインハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。大阪府大阪市勤務にて下記業務に従事いただきます。
【業務内容】
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部大阪総務グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。
【キャリアパスイメージ】
■入行後1年目：大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
■入行後2～3年目：大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。
【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
■工事・維持管理全般の予算策定
■店舗戦略等に沿ったインフラ整備
■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
■カーボンニュートラル等、環境面の企画・立案・実行
【組織】
■総務部管財グループ 約50名（管財事務の担い手を含む）
■多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数
■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方
【必須資格】
■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/第一種電気工事士のいずれか
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、い成果とMUFGへ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:40～17:10 （休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1,100万円（30歳～45歳例）
【月収例】205,000円（基本給）～（30歳～45歳例）
■賃金形態 ：月給制
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休二日(原則土日)
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※休日出勤による振替休暇あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接回数3回～5回※ポジションによる
適性試験
面接（配属想定部署）1-2回⇒適性試験⇒面接（人事）1-2回⇒内定
