募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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不動産所有者（オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用を行って頂きます。不動産所有者（オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、
運用を行って頂きます。
※ご経験やご志向性によって、BM（ビルマネジメント）業務、PM（プロパティマネジメント業務）のいずれかのご担当をして頂きます。
【具体的には】
■PM（プロパティマネジメント業務）
⇒管理計画の策定
⇒テナント対応、契約管理
⇒レポーティング業務
⇒長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
⇒コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案 等）
■BM（ビルマネジメント業務）
⇒テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応 等）
⇒事務作業（報告書作成、見積の作成 等）
⇒設備の点検業務
⇒コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案 等）
【不動産マネジメント事業部について】
不動産マネジメント事業部にはBM・BM（1部、2部、3部）全員で450名ほど在籍しております。
ご年齢層は（20代～50代まで幅広い方々がおります）
※平均年齢：30代前半
【同社について】
■Wantedly情報：https://www.wantedly.com/companies/xymax
- 応募資格
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- 必須
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■社会人経験（3年以上）※業界・職種経験不問
※35歳以降はBM、PMいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
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■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）、電気主任技術者、宅地建物取引士、エネルギー管理、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、危険物取扱責任者 宅地建物取引士 等
■PM/BM/施工管理等の経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自ら考え行動ができる方
■社内外問わず対人折衝能力が高い方
■「建物」「設備」に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、神奈川県内、千葉県内、埼玉県内※PMの場合は本社（東京）勤務（BMの場合はご自宅を考慮の上検討）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制（コアタイム無し）】※フレキシブルタイム7：00～21：00
【標準勤務時間】9：00～18：00（休憩：60分）※一部部署にてシフト勤務の可能性有
- 年収・給与
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【年収例】420万円～600万円（23歳～39歳：例）※賞与込み・残業込（月：20時間想定）
【月収例】22万円～34万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給（BM：月10～15時間程度/PM：月20時間～30時間程度）
■賞与：年2回
■昇給：年2回
【モデル年収】
■28歳（メンバー）：450万円程度
■35歳前後（マネージャー）720万円...
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等
■資格手当について
同社では取得した資格に応じた手当をご用意。
手当に上限はなく、新しい資格を取得すればするほど給与に反映します。
【資格手当の一例】
■建築物環境衛生管理技術者（ビル管）：月1万5000円
■第二種電気主任技術者（電検2種）：月2万円 ※3種と合わせて月4万円
■第三種電気主任技術者（電検3種）：月2万円
■第一種電気工事士：月2000円
■第二種電気工事士：月1000円
■エネルギー管理士：月1万5000円 等
- 休日休暇
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【年間休日：118日】
BM→月8日～9日（シフト制）
PM→土・日・祝日（会社カレンダーによる）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・看護有給休暇 慶弔見舞金制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒SPI試験⇒1次選考⇒最終面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
